Урок 4.1. Реальная стоимость сотрудника: Подоходный и Социальный налоги. Как рассчитать зарплату «грязными» и «чистыми», чтобы не увести компанию в минус.

Название урока: Налогообложение труда: Финансовая архитектура управления ФОТ

Краткое описание: Этот модуль посвящен одному из самых сложных и важных инструментов управления — налогообложению персонала. Мы разберем структуру "социального контракта", научимся разделять налоги на общие (подоходный) и целевые (социальные), а также освоим методику расчета реальной стоимости сотрудника для компании (Total Cost of Employment). Вы узнаете, как правильно выбирать между штатным наймом и договорами ГПХ, опираясь на финансовую модель, а не на интуицию.

Чему вы научитесь в этом уроке:

• Различать налоги: Понимать структуру удержаний (подоходный 12%, пенсионный 2%) и начислений сверху (социальный налог 20%).

• Производить расчеты: Использовать актуальные показатели 2026 года для расчета вычетов и налоговой базы.

• Считать реальную стоимость: Определять "Total Cost" сотрудника, включая все обязательные начисления работодателя.

• Выбирать модель найма: Сравнивать финансовые последствия штатного найма и договоров ГПХ (подряд).

• Автоматизировать процессы: Оценивать роль ERP-систем в управлении сложными расчетами (ночные смены, компенсации, совместители).

Важно: Правильный учет зарплаты — это не заполнение бумажек, а единственная линза, через которую видна реальная рентабельность ваших активов. Внимательно изучите логику каскада удержаний перед прохождением теста!